Последние отзывы о компаниях в Ростовской области

Директор сего заведения которого зовут Алексей (фамилю и отчество никто не знает) не платит деньги за выполненную работу, принимает на работу не оформляя ни одной бумажки хотя коллектив не малый около 10-12 человек, Кзот и техника безопасности не соблюдается, зарплата чёрный нал, нарушений куча, куда смотрит налоговая и другие проверяющие органы. Вот договорились за 18 тыс рублей в месяц заплатит 15 тыс рублей если уходишь отработав месяц то не получишь ничего совсем. Еще и угрожает настойчивому работнику физической расправой, а уж про мат так вообще молчу. Будьте внимательны с этой фирмой и осторожны как работники так и клиенты дурилка сплошная, одних на деньги за работу, клиентов на некачественную продукцию он ее берет где-то в Пятигорске в такой же шарашкиной конторе как и сам он, трубы, желоба да можно сказать и весь сортимент что он предлагает сплошное [censored] Берет за копейки продает на много дороже сами можете убедится взять водосток у него и в любой другой фирме сразу поймете разницу (толщина металла ) короче вас предупредил так что судьбу свою не пытайте за вас я это уже делал

Завод по переработке отходов Экоспас расположенный в г.Батайск, состоит из нескольких цехов, не стану рассказывать про цеха, где сам не был, но вот про цех переработки пластмасс кое-что расскажу. Полигон (рабочее место) представляет из себя типичную свалку, по которой лазят бомжи в вперемешку с работниками, и те и другие сортируют мусор, собирая его в специальные мешки. Круглый год.
Зарплата от 25 и выше была замечена только и руководящего состава и одной старухи работающей там (примерно с 6-00 до 19-00 без выходных). Схему работы я бы назвал даже ни черной, а антрацитовой (официально там примерно с десяток человек), вынос хабара со свалки запрещен, за это штрафуют. Примерная средняя зп работника 12кР/мес.

Работал на производстве. При приеме на работу обещали одну зарплату, как дошло дело до получения, резко начались какие-то непонятные претензии. Официально оформлять не хотят, если оформляют, то только на минималку. Большая текучка из-за этого. Директор Вадим с виду приятный, но руководит там не он, а его мать. Не советую туда идти, долго не проработаете!

Проработал 4 месяца, из которых 1 месяц была стажировка и почти 3 месяца проработал специалистом. Нарекания со стороны начальства были только в начале из-за отсутствия опыта работы в розничной торговле. На 3й месяц работы, в конце сентября просто подошёл управляющий салона и сказал, что нужно писать заявление по собственному желанию, на этом настаивает Руководитель Группы Офисов (РГО). Я сразу позвонил РГО по этому вопросу, он сказал, что управляющий с ним не разговаривал на эту, но если от него есть такая инициатива, то он не против. При этом они оба знали, что у меня беременная жена, а интерес управляющего был просто в том, что бы на моё место пропихнуть знакомую. При этом в начале сентября от одного из клиентов, с которым я работал, пришел отзыв, в котором он просит поощрить сотрудника, обслуживающего его. Видимо так компания поощряет своих сотрудников. В общем я остался без работы с беременной женой из-за личных интересов управляющего, не советую никому.

При приеме проходишь несколько ступеней собеседования:
1) Со службой персонала, которая в красках опишет шикарные перспективы и «чудесные» условия работы, единственное, это «серая» з/пл, которую «планируют» отбелить в ближайшем будущем - ложь;
2) с начальником отдела, который никогда не скажет, чем ты конкретно будешь заниматься, т.к. начальниками там работают не очень компетентные люди, прикрывающие в первую очередь свой з.д и просто не желают терять неплохой доход, а Вы так – рабочий материал;
3) полиграф – он же детектор лжи. Унизительная процедура! Такое впечатление, что берут на работу в КГБ или минимум зав. складом! В будущем Вам придется проходить его еще не раз! И 2-хчасовой изнуряющий тест на компе.
4) руководитель подразделения – так беседа ни о чем, но сразу дают Вам понять дистанцию, т.е. огромную пропасть между Вами – шавкой и Мной – НАЧАЛЬНИКОМ!!! После принятия положительного решения, сразу урезают обещанное вознаграждение! Но Вам уже деваться некуда – прошли такой длинный и изнуряющий путь. Потом понимаешь, что попал в компанию, в которой ведется учет ради учета, в которой надменному, молодому ген. директору, не могущему сложить себе цены, до Вас нет никакого дела, требуют ВСЕ, не дают ничего кроме ч. з/пл!
Не понравишься, уволят в один день, отпуск 1 неделя, больничные, естественно, не приветствуются. Принята система штрафов, которую и системой не назовешь, как начальнику взбрендит, так и лишают, за опоздания, в том числе. Ген. директор позволяет себе нецензурно выражаться, чем, видимо «заразил» и руководителей своих подразделений. Наблюдается сумасшедшая текучка в фин. службе, в других службах чуть меньше, но люди работают на износ.
Если Вы хотите испытать свою психику, умеете подхалимничать и бесконечно терпеть – Вам сюда. ИНПК, ИНПК-девелопмент, ИНПК-консалтинг, ИНПК-секьюрити, ИНПК-трейдинг… - все под одной крышей.
Не ошибитесь с выбором!

Положительные черты. Оформление по трудовому законодательству. Более менее адекватная зарплата (25000). Отрицательные черты. Постоянные переработки и задержки, очень существенные. Компенсация за это как бы есть, но смешная. Руководители жадные, удавятся за лишнюю тысячу на любую полезную в работе вещь при этом ездят на машинах премиум класса. Размер зарплаты и премии работника и руководителя отличается в 10...15 раз. За небольшую провинность типа опоздания на 15 минут может последовать лишение премии и увольнение, причем не по ТК, а по-собачьи. У руководителей "семь пятниц на неделе" и зашкал самодурства, сегодня говорит одно, завтра другое, спорить и что то доказывать бесполезно и даже опасно для дальнейшей работы. Вывод Работать как-то можно, но руководителей испортили свалившиеся деньги, из когда то хороших людей стали непойми кем.

Рынок Форекс – это международный развод, [censored] и т.д., это также огромный бизнес по изъятию денег! Каждый брокер и ведет этот бизнес. В данном случаи я хочу нажаловаться на Инстафорекс. Советники там кошмарные, нанимают специальных людей, которые разводят на бабки клиентов, вот такие там профессионалы! Больше ничего говорить не хочу, мне просто не нравится этот дц и его сотрудники разводят только, а заработать не дают. Я вас предупреждаю!!

Расскажу на момент 2009г. Контора по российским меркам средняя, имеет не плохое оборудование от ведущих европейских (трумпф, байструник,ехт и т.д) производителей для листообработки до толщин 18мм и несколько китайских станочков. Обзавелась своей покрасочной камерой (на стороне было дороговато). Цех сборочный- не отапливаемый в ангаре. Станки мехобработки- токарные и т.д. времен СССР. Сварочное оборудование тоже оставляет желать лучшего. По зарплате: 1. Она серая- делилась на оклад до 10 т.р. и премию в свободном размере. 2.Задерживали от 2-х до 4 месяцев. При увольнении выплачивают только оклад и компенсацию отпуска. ______ У руля на тот период были: Президент компании-*** (человек жесткий и имеет связи в том числе и в Москве) осетин. Директор-Цалагов Сергей (родственик президента компании) осетин. Главный инженер-Грабовый(образование купленное отсюда и минусы) реально уверенный завхоз, но не более(сейчас там не работает) Охрана: ****. Если надо проверить или обыскать то могут сами стырить "допустим ноутбук", а потом под этим предлогом ворошить кабинеты и обыски (хотя везде полно камер). Конструкторский отдел: средненький.Главный конструктор- Аслан (он же лысый) какой бы не был, но из предыдущих самый соображающий. Если бы бабки не задерживали и задачи ставили понятные, то работать нормально.

Добрый день! Хочу предупредить и оградить ищущих работу людей! НИКОГДА, НИКОГДА, слышете! Не идите работать в эту организацию! Мало того что обещают оформить сразу- и не делают этого-кормят завтраками! Заставляют работать по 12 часов-хотя в трудовом договоре пишут что с 9-18! Ко всему этому припысываю постоянно штрафы за все! (опоздал на 1 мин-штраф, пришел на работу с перегаром-штраф, вышел в туалет не по расписанию штраф), плюс еще постоянно на тебя смотрят через камеру! В общем хаус полный! В этой организации большая текучка, долго никто не задерживаеться.

"Руководит" компанией зам. директора Карпов Вячеслав Олегович (обычный кайфарик), который ни чего не смыслит в строительстве, обещанную зарплату не выплачивает, а кормит только завтраками и говорит,что скоро скоро дела в компании наладятся и все заживем припеваючи, но уже 1,5 года одни обещания. Обходите эту компанию стороной.

Желаю всем быть осторожней с данной компанией, точнее в ее руководителем. Хотите жить на афобазоле как все сотрудники данной организации-тогда добро пожаловать. Хотите работать? НУ. Для этого придется с месяц походить за директором выпрашивая пароль, но далеко не факт, что вам его дадут, зато могут наорать, покидать по кабинету попавшее под руки оборудование, за то что вы не работаете или работаете не так как предствалялось во снах руководителю. Серьезно заболели или ваш ребенок сильно заболел и вы ушли на больничный на неделю? (или ушли в отпуск) будьте готовы к тому что выйдя на работу вы узнаете, что вы там больше не работаете. Нравится? Тогда вперед.

Не вкоем случае не ходите на эту работу ,там обманывают ,деньги не платят . Работал на Производственой 8 г. Батайск ТД Метрон никакого оборудования нет,сомнительные конструктора ,чертежи не сходятся,все приходиться делать на глаз.Директор Володя и хозяин сомнительные люди .языком трепяться хорошо ,а за слова не отвечают .обещали одну зарплату, а на самом деле оказалось в 40 раз меньше (без преувеличений).Все заказы возвращают им опять на переделку.за переделки платить не хотят вообще .

МФ "ДОН-Сервис", ООО зарегистрирована по адресу г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, д.103. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации Коротенко Валерий Валерьевич. Производство находится в г. Батайск ул. Промышленная 10 Промзона СКЖД Начальники производства: Борис Георгиевич, Александр Викторович. Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц - испытательный срок, обещают зарплату 15000 р. Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные - суббота и воскресенье). Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ! По факту при получении оказывается, что они делают расчет заработной платы исходя из 26 рабочих дней. К тому же в рабочем табеле пару суббот начальство просто не проставляют, говорят что вы не выходили в этот день (старые сотрудники боятся помочь и быть свидетелями, что вы работали). В общем им и нужны рабочие, готовые отработать месяц за 15000, и потом они просто сами увольняются, а начальство набирает новых! Также все погрузочно-разгрузочные работы приходится выполнять самим, грузчиков НЕТ! Склад на втором этаже. Для рабочих на заводе не обустоены ни раздевалка, ни столовая (все в рабочих цехах), в общем о рабочих начальство вообще не думает.

Хороший коллектив. Руководители отделов - прекрасные люди. На этом плюсы заканчиваются. Оформление на пол ставки. Официальная часть заработной платы - мизер, остальное сдельщина. Неофициальную задерживают годами! К проектировщикам со стороны руководства отношение лояльное, но что касается административщиков, то на них пашут безбожно. Руководство в лице мамы и сына - бессовестные люди, не считающие себя должными: "должна организация, а не мы". Отношение "Я начальник - ты дурак". Постоянные поучения и монологи на философские темы от директора это норма. Человек, выплачивающий вам 6000 руб. В месяц учит вас жизни. С увольнением тоже могут быть проблемы. Не отдают трудовые и расчет. Нужно сказать, что неофициальная часть зарплаты все же выплачивается в большинстве случаев, правда с очень медленной скоростью. Как правило несколько лет.

Для компании РОСНЕФТЬ, у которой 70% доля государства так относиться к своим сотрудникам и стажерам просто позор. Гуляя по просторам интернета в поисках работы на авито я увидела объявление: Требуется шеф-кафе, сутки/трое, оформление по ТК. Позвонила по телефону Амарской Наталье, указанной в объявлении. Она мне дала телефон Александра Николаевича (управляющего на АЗС адрес: г. Батайск, Сальское шоссе, 1). Я позвонила, ответили раздраженным, взволнованным голосом, надо было ещё догадаться и не ехать на встречу. Как выяснилось позднее это его привычное состояние, человек, который слышит только себя. Я сочувствую персоналу, который на него работает и не может пойти в отпуск, так как не хватает работников. Поистине в данной организации работа от слова раб! За смену 24 часа они должны получать 1700 рублей, но этих денег не выходит, так как ежемесячно сотрудникам выставляют недостачи от 1100 до 2000 рублей, плюс на мыло, мешки для мусора работники тоже должны складываться со своего кармана. И это организация с гордым названием РОСНЕФТЬ. Итак, мне назначили стажировку. За стажировку не платят. Могут оформить на две недели дворником, т.е. ты не только будешь мыть туалеты, но и мести дворовую территорию. Но, при чем здесь стажировка на кафе и ходить две недели дворником? 1 день. Дали папку с материалами по технике безопасн6ости, стандартами компании и т.п. для изучения. Через полчаса попросили вымыть санузел для персонала. Перчаток у такой организации, как РОСНЕФТЬ нет, при отказе мыть без перчаток, Вера «старшая чего-то» принесла несколько тоненьких перчаток для изготовления гамбургеров. Предложила одеть несколько сразу. После отказа дала деньги, чтобы я лично сбегала купила. В округе не оказалось. Она принесла рабочие перчатки огромных размеров с одной прорезиненной стороной. Потом несколько часов таскания коробок с сигаретами и укладывание на полки, мытьё кухни и т.п. С 9.00 до 17.00. Не плохой бесплатный раб труд. 2 день. Полчаса рабочей литературы. Потом четыре часа перетерания полок с товаром от пыли и мух. Кстати, мух в зале очень много, их трупы валяются среди товара, в холодильниках, в баре перед кассой плакат с рекламой кофе так засижен мухами, что брезгливо на него смотреть, да, и тараканы тоже имеются. Уборка в туалете для клиентов. Потом выкладка товара. Вообще не красивая ситуация получается, сотрудник должен мыть туалет, а потом продавать булочки. Да, и тряпка со шваброй у них одна на все помещения. А у стажера не спросили медицинскую книжку, а допустили к продуктам. Потом я не выдержала отпросилась на два дня. 3 день. Я вышла в воскресенье, без начальства оказалось трудиться намного приятнее и полезнее, через 20 минут я уже начала отпускать клиентов, готовить выпечку, разбираться с ассортиментом. Так как первые 2 дня меня стажировали на поломойку и грузчика. День прошел замечательно, сотрудницы меня хвалили, я во многом разобралась. 4 день. Раскладка товара. Работа в баре. Уже другая сотрудница на баре говорит, что я уже могу работать самостоятельно, но лучше в смену, где одна из сотрудниц знает специфику кафе. Подходит управляющий просит кофе: «Сделай мне кофе». Я уточняю какой, беру у него 100 рублей, пробиваю по кассе 70 рублей, возвращаю ему сдачу и кофе, говорю: « Александр Николаевич, вот Ваш кофе, пожалуйста». Оказывается не по стандартам, не в обиду кассирам на данной АЗК ни кто не работает по стандартам компании. Управляющий отсутствовал, в зал зашел пьяный местный парень, стал цеплять работниц, клиентов, мешал и мне рассчитывать клиента. Сотрудницы, кто смеялся, поощряя пьяного на более наглые действия, кто просил охранника сделать что-нибудь. В итоге ни кто ни чего не предпринял. Вот такие стандарты. Когда я подошла к Вере спросить можно ли в смену к Ольге, мне сказали что нет, и вообще еще рано надо учиться минимум две недели, а то и месяц. На что я ответила: «Прощайте». Но, может не везде так, а от управляющего зависит, когда была на инструктаже в гласном офисе в Ростове-на-Дону, там были девушки, устраивающиеся на другие точки. Там предлагали другие условия, выходишь на первые сутки бесплатно, а если всех всё устраивает, тебя оформляют, и выходишь на работу, а здесь [censored] какой-то, работай бесплатно, недостачи огромные, хозтовары за свой счёт. Уважаемые соискатели, мой Вам совет, проходите мимо.