График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществлять деятельность по воспитанию и образования детей в мдоу; содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносить необходимые коррективы в систему их воспитания; осуществлять изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействовать росту их познавательной мотивации и становлению их самостоятельности, формированию компетентностей; создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребенка; способствовать развитию общения воспитанников; помогать ребенку решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, воспитателями, родителями (лицами, их заменяющими); осуществлять помощь воспитанникам в учебной деятельности, способствовать обеспечению уровня их подготовки соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта; содействовать получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, объединений в мдоу; в соответствии с индивидуальными и возрастными интересами детей совершенствовать жизнедеятельность коллектива воспитанников; соблюдать права и свободы воспитанников, нести ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в течение всего рабочего времени; проводить наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм; разрабатывать план (программу) воспитательной и образовательной работы с группой воспитанников; вести активную пропаганду здорового образа жизни; работать в тесном контакте с другими педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) воспитанников; на основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога, учителя-логопеда планировать и проводить с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально); координировать деятельность помощника воспитателя; участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим); вносить предложения по совершенствованию воспитательного и образовательного процесса; обеспечивать охрану жизни и здоровья; выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования
отсутствие судимости, любовь к детям, ответственность.
Дополнительная информация
Адрес места работы: ростовская область, миллеровский район, г. Миллерово, артиллерийская улица дом: 16а дополнительная информация по вакансии:
график раблты: 2 дня с 7. 00 до 17. 30, 1 день выходной (не считая субботу, воскресенье).
профессия: воспитатель детского сада (яслей-сада) график работы: сменный график количество рабочих мест: 1 дополнительные бонусы:
стимулирующие выплаты, доплаты за квалификацию, стаж работы, 100% оплата комунальных услуг
наличие медкнижки: требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МБДОУ дс № 17 на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Воспитатель» в Ростовской области - 12500 руб.
Сегодня вакансия Воспитатель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Воспитатель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Воспитатель в Ростовской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Воспитатель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Воспитатель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Воспитатель
в Ростовской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.